Nous nous engageons pleinement en faveur de l’égalité des chances, tant dans nos relations avec les tiers qu’à chaque étape de votre carrière. Notre entreprise est fière de sa diversité. Nous employons et promouvons uniquement des personnes qualifiées et expérimentées en fonction de leur mérite. À cette fin, nous n’exerçons aucune discrimination fondée sur des motifs prohibés (y compris, mais sans s’y limiter, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion ou les convictions, la race, la nationalité ou le handicap). Nous appliquons une Politique globale d’égalité et de diversité, qui s’applique à tous les collaborateurs, au personnel temporaire et aux tiers, et nous nous engageons à respecter la législation britannique dans ce domaine.

Les données personnelles saisies ne sont destinées qu’à Norgine. Elles ne seront en aucun cas transmises à des tiers en dehors de Norgine sans votre consentement. Les données sont recueilles dans le seul but de vous identifier et de vous contacter en vue d’un éventuel recrutement. Elles seront conservées pendant un an. Si vous souhaitez accéder, modifier, rectifier ou supprimer vos données personnelles, veuillez écrire à Norgine B.V., Global Human Resources Department, Norgine House, Widewater Place, Moorhall Rd, Harefield, Uxbridge, Middlesex UB9 6NS, Royaume-Uni.
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